活き活きと働ける環境をいつまでも
英田エンジニアリングは健康経営を強力に推し進めることを宣言します。従業員を誰一人として取り残すことなく、いつまでも健康で楽しく働ける環境を目指します。2020年に竣工しました福利厚生施設「AIDINING・AIDOJO」を活用し、食・心・体の健康を増進します。また、職場環境を整え、ワークライフバランスの充実や、様々なイベント等を通した従業員間の交流を積極的に支援します。
協会けんぽ岡山 健活企業宣言
積極的に従業員の心と体の健康づくりに取り組み、従業員の健康増進を図る企業をめざします。
健康経営優良法人2024 認定
経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024 中小規模法人部門」に認定されました。2021年から推し進めてきた健康経営の取り組み内容と、当社従業員一人一人の協力によって評価されたものと考えています。今後とも健康で楽しく働ける職場環境を目指し、引き続き健康経営に取り組んでまいります。
健康経営推進体制図
狙いと成果
私たちが目指しているのは、健康リテラシーの高い従業員を増やすことです。2020年からの意識や生活習慣の改善では一定数の改善がみられています。英田エンジニアリングの重要な資産は「人」であり、人材開発のベースとなる健康支援、健康づくりを積極的に推進していきます。
定期健康診断
受診率の向上禁煙率の向上
BMI基準値
適正化
| 指標 | 2021年 | 2022年 | 2023年 | 目標値 |
|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断 受診率 | 84.9% | 96.7% | 92.0% | 100% |
| 喫煙率 | 31.4% | 18.1% | 22.0% | 15% |
| BMI値が基準値（18.50～25.00未満） | 25.0% | 21.0% | 30.0% | 15% |
具体的な施策
私たちは、従業員一人ひとりが健康で充実した生活を送れるよう、健康支援に力を入れています。健康プログラムの充実など、従業員が健康的な生活を送るための様々な取り組みを進めていきます。私たちは、健康を基盤とした豊かな人材の育成に取り組むことで、企業と社会の持続的な発展に貢献していきます。
生活習慣病対策
- 生活習慣病検診の全額会社負担
- 特定保健指導の実施率100%
- 社員食堂利用時の半額費用補助
- 昼食時健康に配慮した食品の提供、栄養補助食品の一部費用補助
運動の推進
- 自社フィットネスジムにて週１回の運動(健康運動指導士によるカウンセリング、個別メニュー作成)
- 親睦会活動の実施
- 社内運動会の実施
- 各種クラブ活動
休養（睡眠）の改善
- 睡眠アンケート実施
- 有給休暇を毎月1回取得の推進
- 毎月ノー残業デーを実施
禁煙対策
- 「減煙・禁煙キャンペーン」の実施
- 社内各部署に禁煙啓発ポスターの掲示
- 敷地内の全面禁煙実施
感染症対策
- インフルエンザ予防接種費用の会社補助
- 全社各フロアにアルコール消毒液の設置
- 本社、事務所、自社フィットネスジム入口に検温器を設置
こころの健康づくり
- 月１回自社坐禅堂にて坐禅の実施
- ストレスチェックの実施
- バーンアウトチェックの実施
心学塾
人間学を学ぶ月刊誌「致知」を全従業員に配布します。致知を読み、感想文を持ち寄る「心学塾」を毎月実施し、人間力を高めるとともに、より風通しのよい職場作りを目指します。
誕生日会
月ごとの誕生会を実施します。各月ごとに当月の誕生日者に集まっていただき、お祝いさせていただきます。また、プレゼントは障がい者雇用施設から購入しています。
0868-74-3637
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